在这个过程中，将技术研发和市场力量的紧密结合至关重要。
周民良对海外网强调，我国目前科技转化率较低，亟须通过科研体制改革加强产学研之间的横向联系。
技术开发可能是在高校等科研机构，但是技术应用需要企业来做。
如果技术没有进入商业领域，就无法获得源源不断的投入和开发。
科技人才的不足也成为创新能力的一大桎梏。
南开大学校长龚克在达沃斯期间表示，我国需下大决心提高优质高等教育资源的供给。
他同时强调，发展科技和教育都不能急于求成。
企业文化是企业的“软实力”，也是形成企业核心竞争力的关键因素，企业文化是企业价值观念与行为规范的总和，是企业的灵魂和精神支柱。
企业文化建设的首要任务，就是落实科学发展观的要求，围绕社会的建设，在继承的基础上进行创新性建设，为企业的长远健康发展创造的文化环境，提供强的思想保障和行为保障。
企业文化建设对于企业管理而言，极为重要。
组织文化在企业管理中具有导向功能、激励功能、约束功能、凝聚功能、辐射功能。
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对于已经出售的产品，一旦发现某个生产环节有问题，该批次产品可能存在问题，应当时间对问题产品召回，以消除不良产品对顾客的影响或降低产品对顾客的伤害程度，特别是避免酿成事故。
2016年德国机器人及自动化技术贸易展览会在慕尼黑举行，展会覆盖了机器人工业生产线以及商用机器人等多个领域，已经成为全球规模的机器人行业及自动化技术博览盛会。